О мотивации подчиненных

Автор: Hakuna_Matata      08.11.10 14:04

Не ходите к нему за досками, он маляр, а не плотник. За доски платить ему, по большому счету, не обязаны, но и требовать их сколачивания тоже не должны. Чтобы полюбовно решить можно маляру выдать премию за проявленную инициативу и служебное рвение. И вернуть его к ведру и валику. А маляру на будущее - не брать на себя новых обязанностей просто так.

Автор: Mann      08.11.10 14:08

"Как его вернуть на путь истинный, рабочий? "
- справедливо вознаграждать его за честный труд, как рублем так и словом - пробовали?

без справедливости никакие хитроумные техники мотиваций-манипуляций не помогают.

Автор: Sunny      08.11.10 14:13

+1

Автор: Марфа Васильна      08.11.10 14:25

жалко дятьку... а ваще узнаю прям нашу фирму, и думаю отчего это работать так не хочется последнее время :/

Автор: frKiller      08.11.10 14:29

Мотивация подчиненых бывает:
1. Деньгами в разных видах.
2. Временем - типа быстро управился - гуляй с работы или завтра не приходи (это обычно при фиксированной зп)
3. Разгильдяйством - это обычно при низких ЗП. зато можно пива кушать, приходить к 10 и уходить в 16.00, а то и ваще не приходить.

Автор: Кохана      08.11.10 14:34

Тьфу, гадкое какое руководство, сплошь и рядом такое - обманули ведь мужика и заработать не дают. Материально надо стимулировать рабочего, а то руководство почему-то считает, что человек за мизерную зарплату уже должен быть счастлив, что работает и них и пахать, не покладая рук.

Автор: Mann      08.11.10 14:40

И это тоже, но тут еще и другое, ИМХО: начальство создало такие условия , такие трудовые отношения, в которых оно формально право:
- Мужик на сдельную оплату по окраске стен сам согласился ? - да
- Стены не красит? - нет
- В договоре прописано, что фирма обязуется предоставлять ему краски и стены? - нет
- Про оплату досок уговор был? - не было

Получается что начальство все в белом, а мужик сам виноват.
А то что работа при этом стоит, так "про то уговору не было".

Короче, такой менеджмент гнать поганой метлой надо: при нем ресурсы разбазариваются а работа стоит. Выбирать "заплатить мало за ни за что" всегда хуже чем "заплатить много за многое"

Автор: Кохана      08.11.10 14:57

я сейчас в таком положении, что завсегда на стороне наёмного работника буду(
вот расскажу попутно общественности, как на собеседование сходила на прошлой неделе. ищут бухгалтера, рабочий день с 8-ми утра до 7-ми вечера, зарплату по телефону не озвучивают, ну я и приперлася к директору лично, чтоб узнать что платят за 11 часов работы и прочие подробности. итак, от меня требуется высшее образование, стаж работы работы главбухом (хотя ищут рядового буха), идеальный порядок в бухгалтерии на вверенном участке, совместительство запрещено. предварительно я должна пройти двухнедельное обучение, а потом аттестацию, по итогам которой будут решать берут меня на работу или нет. ну то есть эти две недели я обучаюсь, зарплату мне не платят. работать надо на краю города, минимум минут 40 в один конец добираться. ну и самое главное, зарплата - 250 дол. в месяц( блин, ну мы канешна провинция, но не до такой же степени, цены у нас будь здоров(

Автор: Кохана      08.11.10 15:13

скорее я найду оправдание его неправоты. наши реалии таковы, что работать приходится "за покушать", скоро таки не будет чего терять, кроме своих цепей(

Автор: йожег      08.11.10 15:15

У меня вот мысля появилась: может человека продать в соседнюю организацию? А то вроде и человек хороший, и толку от него нету. Может в отпуск его отправить.
Денег у конторы нету, а надо чтобы и стены крашены и доски прибиты, и денег не платить.

Автор: пулеметчик Джо      08.11.10 15:25

Вот... чесссно....ЗАКОЛЕБАЛИ ТУПОРЫЛОДЕБИЛОПОДОБНЫЕАМБИЦИОЗНОУМНЫЕСМВАИНЕТОЛЬКО ТиПо менеджеры)))...
ЕСТЬ ВЕДЬ ТАКИЕ - ИЗ ГРЯЗИ В КНЯЗИ ( без достойного или поверхостного образования)...
есть ведь нормальное человеческое деловое администрирование... кто понимает о чем речь, с тем и работать приятно)))
По- доброму.. КАК ВСЕ ЖЕ НЕХВАТАЕТ АДЕКВАТНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ...
НО.. возможно , если фирма молодая, то есть такое( краткий курс менеджмента) типа : давай-давай...( оф. название)- это один из начальных сегментов развития жизненного цикла фирмы..-тогда и обязанности размыты и структура З/П соответственно....ПЛАТА ЗА ЛОЯЛЬНОСТЬ И АДЕКВАТНОСТЬ, И ..( ДА МНОГО ЧЕГО)...
ПО- СУТИ.. когда приходишь на новую работу, необходимо ТОЧНО оговаривать структуру рабочей деятельности и оплаты...( регламент)
но из поста сложно что-либо выведать.. только ГИПОТЕТИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ..
а конкретики поподробнее можно?

Автор: Калина      08.11.10 15:25

"Денег у конторы нету, а надо чтобы и стены крашены и доски прибиты, и денег не платить." - заипись прям. Мож тада начальству конторы за доски самому встать? ну раз на рабочих денег нету?

Автор: пулеметчик Джо      08.11.10 15:30

Иногда работодатель не вполне сам понимает чего он хочет...( или наёмник)..
а будешь адекватные вопросы при собеседовании задавать- так забояться, что слишком умная...)))
такое бывает...)))

Автор: пулеметчик Джо      08.11.10 15:35

здесь, на сайте, обитает одна дама...БИЗНЕС-ВУМЕН зовется..)))( она ж позиционируется соответственно)..
обратись публично)))

Автор: Кохана      08.11.10 15:40

тут, пожалуй, именно такая ситуация, что работодатель не знает, как ещё извратиться, чего ещё захотеть от человека в период кризиса.
я ж регулярно просматриваю объявления о работе, вот ещё шедевр мне встретился: на работу в детский магазин требуется продавец, парень, от 25-ти лет, с высшим образованием, зарплата 1300 гривен (162,5 дол.) ну про парня я ещё могу понять - тяжести надо таскать, но нафига в/о?

Автор: Sunny      08.11.10 15:45

Это чтоб с умным лицом тяжести таскать. Или им просто хочется приплачивать за в/о.

Автор: Sunny      08.11.10 15:50

Эээ, вы ему сами такое вот скажите и продавать его не придется, сам убежит.. Меня бы интересовал процесс такой продажи, а не нужен ли вам такой завалявшийся хороший вроде чел, но работать уже не хочет, видите ли денег требует, нахал.

Автор: Кохана      08.11.10 15:59

я договорчик подписала бы только в том случае, если б я была выпускницей ВУЗа без опыта работы, ну или находилась бы в долгих и тщетных поисках работы. ну поработала бы я какое-то время в таком графике, выбилась бы из сил и сбавила обороты - на фига здоровье гробить за копейки. вот мои оправдания.

Автор: йожег      08.11.10 16:30

Ну такое у нас руководство... Считает, что руководить - это поорать и пойти. А оно-то криками не получается...

Автор: Sunny      08.11.10 16:35

Руководитель - он еще должен и за подчиненных как то воевать, если ситуация требует. Только тогда получит доверие и авториткт у подчиненных.

Автор: йожег      08.11.10 16:36

кстати, по поводу В/о. Коммерческие организации всех берут с в/о потому что коллективы обычно небольшие, а так грузчик - ОП! и уже менеджер, а потом ОП- снова грузчик, затем случилось чо, ОП- и человек уже и бухгалтер! Человеки с В/О в большинстве своем обучаемы. А человеки без в/о - не все и не всегда. Однозадачные люди получаются.

Автор: Кохана      08.11.10 16:37

оправдать можно безисходностью - ну нет работы в городе и нет нормальных зарплат. и уехать не каждый может, вот и тянут лямку. у меня СБ работа есть и на более выгодных условиях, я что-то получше себе ищу или совместительство, то есть у меня не безисходная ситуация. а у вышеприведенного рабочего может и лень, ну а грамотности от работяги и вовсе ждать не приходится, а может и безисходность, ХЗ как там в Белоруси.

Автор: Кохана      08.11.10 16:39

и что тогда, человеку с техникумом с голоду помирать?
ой, опять я огрустном, всё, больше не буду тоску нагонять.

Автор: йожег      08.11.10 17:29

>Однако если он ничего не делает и только матерится, видно, не очень-то >боится этой безработицы.
В том и вопрос, что человека настолько достали, что он уже совсем болт забил на происходящее. А дергаться ему месяца 4 нету смысла - в строительстве застой до весны. Так хоть 100 рублей получит.

Автор: йожег      08.11.10 17:30

Искать вменяемых работодателей

Автор: Калина      08.11.10 17:38

Ну так заплатите ему эти сто рублей. Ну хоть 70 за доски, чем не мотивация- за работу деньги платить.

Автор: гражданка      08.11.10 23:56

это не подчиненный, это строитель! Человек с большой буквы С, не ищите логики в поступках.