Автор! не обижайте бабулю. Не надо воевать, скажите ей лучше, что у вас аллергия началась на пыль. Обрисуйте последствия)))

Спасибо вам, дорогая Сирена, за Ньюфелда и Ольгу Писарик! Он приживается, но только у читающих и интересующихся родителей. Пошла почитать давно по вашей ссылке и так там и осталась. Очень познавательно и полезно.

Держите 100 новогодних фильмов, уже обсуждалось на тетках:
http://tetkam.net/style-article.php?pageCatId=4&artId=2552

Та же фигня была, залечили до смерти эти горе-врачи, пока не нашла хорошего, за деньги. Прописала лечение, дорогое по тем временам, но до сих пор вспоминаю ее добрым словом, потому что болячка надолго прошла. Ищите своего врача. Мошт в др городе? Ради такого можно и съездить пару раз. Я реально мучилась несколько лет :((( тоже верила в бесплатную медицину. А нет ее...

автор, попробуйте тут почитать по тегу "жизненно важная связь"
http://olgapisaryk.livejournal.com/88036.html
там много подобных случаев в комментах к постам рассматривается.

До исполнения ребенку одного года можно не беспокоиться - без согласия обоих супругов их не разведут. До исполнения ребенку трех лет БМ помимо алиментов на ребенка будет отстегивать еще и алименты на содержание бывшей супруги. По поводу кредитов не в курсе.

Да прописаться в квартиру всем кагалом,когда ребенок родится, и всего делов! Приватизировать на всех и выплатить при продаже дочери от первого брака полагающуюся ей одну пятую часть от стоимости квартиры. И автору своя доля достанется, и всем детям мужа, и открытого конфликта избежите.

Вы не совсем правильно меня поняли. Автор, как мне видится, не хочет подставлять нового работодателя, мало ли что. Я предложила вариант, при котором есть возможность попробовать себя на новой работе, не теряя старую. А когда автор определится, можно в любой момент прервать трудовые отношения со старым работодателем и начать их с новым.

Автор, могу предложить Вам вариант из практики, который всех у строит.
Не надо увольняться со старой работы, уходите спокойно в декрет, затем в отпуск по уходу за ребенком (получайте все причитающиеся выплаты). С новым работодателем можно заключить гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг. Существенное отличие такого договора в том, что он заключается на время выполнения определенной работы, без трудовой книжки, то есть у работодателя нет обязанности соблюдать гарантии, предусмотренные ТК для женщин, имеющих детей. И у Вас, и у нового работодателя будет время присмотреться друг к другу, и опять же, выплаты не потеряются.

Да, это всего лишь тупые манипуляции :) Пугают Вас, автор. А вы в ответ напугайте их. Проверкой прокуратуры, например, на предмет выявления "серости" зарплаты. Как показывает практика, достаточно одного звонка из прокуратуры, чтобы поубавить пыл таких вот "шефов" и произвести расчёт с работником как положено.
Пусть ищет такие статьи, умник блин.

Прочитала комментарии. Автор, держитесь.
По существу могу сказать, что моральный вред возмещается родственникам в любом случае (даже если будет доказано, что Ваш брат невиновен в ДТП), т.к. он управлял источником повышенной опасности. Размер этого возмещения определяется судом либо в досудебном порядке, по договоренности (письменной) между Вашим братом и потерпевшей стороной. Если уж совсем туго с деньгами, можно тянуть время. Суд судом, но исполнительное производство процесс длительный и нудный, иначе не было бы у нас столько алиментщиков в стране.
Материальный же вред возмещает страховая компания (даже по ОСАГО). Это не Ваша головная боль, а потерпевшей стороны.
Присоединюсь к вышесказанному, чем раньше вы найдете адвоката, тем лучше. Желательно брать адвоката из бывших следователей по данным делам.

C точки зрения женщины контракт - дело бесполезное и даже вредное, потому что наше законодательство и так на стороне женщины. Лучше уж тогда вообще не выходить замуж, потому как велика вероятность остаться потом с голой жопой, в то время как Ваш избранник будет иметь полное право распоряжаться совместно нажитым.
Считаю, не стоит узаконивать отношения, в которых нет доверия.

Во времена факсимильной связи удачно пошутила, разослав по нескольким рабочим номерам своих друзей требование из налоговой об уплате задолженности, предварительно отсканировав реальный документ и внеся соответствующие поправки. Смотрелось очень даже натурально, с печатью!
Проходивший мимо начальник нашей СБ, узнав чем я занимаюсь, попросил пошутить и над его знакомыми:))) В итоге то требование ушло по 10 номерам, если мне не изменяет память.
Тут главное, не забыть перезвонить и поздравить с днем дурака.
Из 10 адресатов повелись все десять.
ЗЫ: Обязательно указать исполнителя и номер его телефона!! В моем случае телефонный номер исполнителя принадлежал психиатрической больнице.
Это было и правда смешно. Особенно, когда я узнала, что одна супердотошная бухгалтерша раз 5 звонила по тому номеру, думая, что неправильно соединилось.