конфликт на работе

Я бы вообще сразу уволилась нахрен, если начальник такой идиот, устраивающий петушиные бои, вместо нормальной концентрации на работе. Ябедничать явно бесполезно - у них же стиль работы такой, судя по реакции начальства. Если не хочется увольняться - победить агрессивную тетку спокойствием и профессионализмом. Таких людей всегда бесит спокойствие.
Я бы на месте этой тетки тоже бесилась бы, наверное. Типа, работаешь, работаешь, а тут приходит новенькая и делает все то же, что и ты, даже лучше тебя. Конечно, это бесит.

а вот про непрофессиональный плане-это как?



ненавижу бабские коллективы-лужи, ловушки, подлость и низость

странно, почему все против того, чтобы поговорить с начальником??? не наябедничать, а обозначить свою позицию. Мол, дорогой иваниваныч, у меня дохрена опыта в том, что я делаю и доказывать, шо я не верблюд я не буду. меня не устраивает такой подход в работе, который я тут увидела - один проект в 2 руки, нездоровая конкуренция, стравливание сотрудников и прочие некрасивые вещи. Если у вас так принято, то я тут задержусь ненадолго, возможно, просто брошу текущие проекты и уволюсь в никуда. Если поведение гражданки эН - это единичный случай, непонятно чем вызванный, то разрулите ситуацию, озвучив ОБЕИМ, где и чьи полномочия, что тут позволено и т.д. потому что я не желаю участвовать в скандалах - они мне мешают продуктивно работать. Вам же нужен хороший результат? А если вот такое повторится, то я вынуждена буду уйти.
Для себя увидишь позицию начальника, мошт он гамно ещё похлеще той бабы, сделаешь выводы, но пойти и сказать о своём отношении к происходящему надо, имхо. Ибо еси будешь молчать, то тебя так и будут гнобить. А если хотя бы вежливо покажешь зубки - уже пределы дозволенного будут обозначены.

Тогда ловить рыбку в этом серпентарии бесполезно. Беречь нервы, раз у автора все в порядке в профессиональном плане, она найдет себе место с адекватными людьми. Нафиг-нафиг. Ну, если только чисто доказать самой себе насколько я крутая, справлюсь с любой гадюкой.Но опять же - до поры до времени.

Перечницах, 5 баллов. Конструктивный подход.
Автор - это не ваша работа бороться за выживание, ваша делать то за что вам платят.
Идите к начальству и смотрите стоит ли работать с этой компанией или нет.

К примеру на моей работе, все делается очень быстро и очень эффективно. Никто не устраивает соревнований, но результат на лицо

Автор, думаю вам надо сначала присмотреться. Дело все-таки в коллеге или в руководстве. Если в коллеге и яйца у Вас крепкие, то справитесь. Профессионализм Вам в помощь. А если дело в боссе, то увы, бесполезно что-либо, идите туда, где Вас ждут.

не факт. да и нервы надо закалять, в том числе и через донесение своей позиции руководству. Иначе так и будет бегать меж работами в поисках спокойствия. У начальника явная позиция - пазырю, кто кого сожрёт. Так вот я бы прямо сказала, что в эти игры не играю. Если вам нужна работа - обеспечьте условия, если офисные бои для развлечения - то развлекайтесь без меня.
Из личного опыта - когда не сливаешься молча при хамстве в свой адрес, а даёшь ответку, ингода вежливо, иногда не очень, то в следующий раз люди ведут себя гораздо вежливее.

Я бы не просто поговорила с начальником, а поговорила прилюдно, в рамках какого-нить производственного совещания, планерки. Взяла слово и корректно и спокойно обрисовала ситуацию, с четким озвучиванием всех моментов. "Распространение искаженных сведений за спиной, умышленное создание нервозной обстановки в корыстных целях, целенаправленное доведение до срыва и увольнения" и все такое.
И тоже - на голубом глазу.
Заранее надо все расписать на бумаге, что раз выверить, убрать все эмоции и даже тени наездов, сухо, по пунктам.
Можно, кстати, письменное изложение тут же, публично, передать руководителю в виде докладной записки официальной.

Уволиться всегда успеете - после этого тоже, но это не будет выглядеть как истерика, а будет ясно, что и почему. И бабе этой всегда в дальнейшем будет повод вставить лыко в строку. Если уж увольняться, то с пользой для мировой гармонии, да?

Кстати, в такой ситуации внезапно окажется, что многие поддерживают вас.

Вообще, громкое и прилюдное сообщение человеку, что его подковерно-закулисные манипуляции всем видны и ни для кого не секрет, очень полезно. Обычно такие граждане считают себя хитрыми стратегами, умными, шопипец, им совершенно невдомек, что все все видят и вся их стратегия вкупе с корыстными целями - на виду у всех. Легкий освежающий душ всегда полезен.

Эта баба ваша подчиненная или как? Похоже, что она претендовала на ваше место, поэтому агрессивная и поэтому начальник ей дал возможность поработать на том же проекте, что и вы. Или же она самолично проявила инициативу, чтобы доказать, что круче.
Как она вас обсирает, перед кем и где?
пысы. начальников везде обсирают за спиной, вы не знали?

Если она ваша подчиненная, то жаловаться начальнику немного глупо:) Поэтому ищите рычаги управления. В общем, или она или вы, так уж бывает.
Придется вам найти способ, чтобы ее укротить. не обязательно войну, можно идти обратным путем, давать ей сложные задания, хвалить, если выполнит и т.д. может даже и подружиться. Я думаю, что вам надо успокоиться и продолжать хорошо выполнять свою работу, не обращать внимание на разговоры за спиной. Люди не глупы и умеют отличить людей адекватных от не очень. Так что, удачи.

в том то и дело, что баба не подчиненная, она вроде как в другом отделе работает. Я занимаюсь развитием в регионе, она - на внешних рынках. Работает очень давно в компании, я подозреваю что с моим боссом там не только деловые отношения. Официально тут типа "политика открытых дверей" - все, значит, собираются у начальника в кабинете и рассказывают что сделали и какие планы, каждую неделю. И короче на этих совещаниях реально она начинает бычить. Я в первый раз растерялась и это было глупо, потому что она начала типа задавать вопросы перед моими подчиненными. Сейчас я уже отвечаю, но все выслушивается с поджатыми губами, и сто пудов потом когда меня нет - комментируется.

Моя проблема - не хочу опускаться до ее уровня, не хочу бегать к начальнику, типа бабских склок.

Но тут интересные мысли высказали, спасибо

если она подчинённая, то начальнику задать вопрос надо - почему в обход непосредственного рукля мои подчинённые получают задания от кого-то?! шозанах??? Рукль отвечает за работу всего отдела, а еси в неё лезет кто-то ещё - то кто-то пусть и твечает.
Я поняла, что отделы разные, но проект один, задание одно, конкурс "а нука девушки" в офисном исполнении, бггг )))

Как выяснилось, она не подчиненная, почему работала на том же проекте, неизвестно, скорей всего ее личная инициатива. Почему? Тоже пока непонятно.
Думаю, ты права над "а нука девушки". Некоторые начальники любят провоцировать.

Не надо опускаться до ее уровня, но плакать в сторонке тоже не выход. Придется научиться с ней разговаривать понятным для нее языком. Конкуренция значит конкуренция.
Чтобы обмягчить ситуацию, попробуйте ее пару раз похвалить, если есть за что:)

Я тоже за то, чтобы публично расставить все точки на ё. Особенно если у Вас "политика открытых дверей". Можно просто сказать "Уважаемая Юлия Владимировна:
1. Ваш повышенный интерес к моему направлению работы уже не первое совещание - выглядит уже не адекватным.
2. Давайте я хорошо буду делать свою работу, а Вы свою, тогда вместе мы достигнем цели
3. Моим руководителем является Борис Федорович, поэтому отчитываться я буду перед ним и отвечать на его вопросы, а не на Ваши.
4. Уважаемый Борис Федорович, я считаю, что когда 2 высокооплачиваемых специалиста делают одну работу, это а- не эффективно, б - слишком дорого, в - не приводит к результату. Предлагаю с целью избегания задваивания работ и нарушения коммуникаций с внешними клиентами, более четко разделить обязанности и полномочия отделов, уверена это всем пойдет на пользу и оздоровит рабочую атмосферу в коллективе" :) и все это дружественно с улыбкой.
Если у барышни интимные отношения с шефом - она может истерить просто из ревности и конкурировать с Вами не как с профессионалом, а как с женщиной, за внимание мужчины.
А в целом, не работайте с неадекватами. Можно заразиться :(

+1 Очень и очень адекватный подход:)

Эпизод прям как из русских сериалов
И что это тебе дало? Куй да некуа, подозреваю

и мне не ясно-хрень какая то. окуеть-оздоровиться как поогло в бизнесе и позору-то позору!!!

бабье

Это не только в бабском коллективе бывает, у меня прежний биг-босс тот еще самодур, то же всех лбами сталкивал. Во время очередного срача по эл. почте , это когда в копии ставятся адреса участвующих, а участвующие у меня были в основном дядьки в должностях, я запросила вертикаль подчиненности и четко прописанные мои должностные обязанности, а дальнейшие распоряжения только в письменном виде. Тока так смогла заставить его адекватно вести себя.

У меня тоже был один начальник=хозяин бизнеса - баба бабой в худших проявлениях.
Я сбежала, еле ноги унесла.

Не, нафиг сбегать от хорошей зп и должности, да и остальной коллектив мне нравился. А с боссом мы потом договорились, я его спросила, че это было, на что был ответ, а ты не подставляйся))) И вообще он уважал тех, кто мог ему отпор дать несмотря на звания и регалии. Йех, веселые были времена...

Чувствую, в крупных российских холдингах работали немногие. Это ж нормальная ситуация, называется управляемый конфлик, или как-то так.
Ни в коем случае не давать тронную речь на планерках, не перед начальством. Самое лучшее въезжать в бизнес и быть лучше. Отрезать от неё информационные потоки и строго проиструктировать подчинённых относительно каких-либо указаний в обход вас. Сидеть на жопе ровно и на все надежды отвечать милой улыбкой и вопросом: какие претензии к моей работе? При получении цу и совместных проектов от начальника чётко обозначать где чья зона ответственности и никогда не пересекать границу, и не допускать её. Хранить спокойствие и ждать пока она обостряется по работе. И с милой улыбкой макнуть её при всех.
После этого я думаю конфликт затухает.
Как-то так.

Надежды- читать наезды
Обостряется- обосрется

бабизм он внегендерный



чур меня, чур!

Меня лично напрягли первые же слова: "МЕНЯ ВЗЯЛИ".