Нужен юрист

Автор: Карамелька     , 16.09.13 11:22
Добавить в ленту | | Добавить в избранное
Всем привет!

Тетки, проблема в следующем: пока я буду в декрете, компания поменяет юрлицо (конечно, с минимальными для себя рисками и через обходные пути). Поэтому к моменту моего выхода из декрета юрлицо или будет числиться где-то и принадлежать непонятно кому, или же его вообще не будет. Сейчас мне готовы пойти на встречу и решить вопрос так, чтобы мне платило хотя бы наше государство. В общем только непонятно как именно это решить. 

Тетки, может есть у кого контакты хорошего юриста по трудовому праву (Москва)?

Со знакомыми в ФСС уже разговаривали, но ничего дельного не получили. Буду благодарна за любые советы, если кто сталкивался с подобным. Заране спасибо!


  • Aвтор: Ася Юрьева      16.09.13 11:02

    вообще-то когда меняется форма собственности весь штат пишет заяву об увольнении, и их принимают в новое предприятие

    Ответить

  • Aвтор: Карамелька      16.09.13 11:07 Ответ для Ася Юрьева 16.09.13 11:02

    Знаю - именно так у нас и делали в прошлый раз. Только проблема в том, что меня переводить в новое предприятие уже не собираются... Кроме того, менять юрлицо планируют в этом году, а мой декрет заканчивается в следующем. Как нам сказали в ФСС, на время декрета меня не могут перевести в другую фирму.

    Ответить

  • Aвтор: Горгулья      16.09.13 11:15 Ответ для Карамелька 16.09.13 11:07

    Вы на один день можете выйти из декрета. Так все и делают.

    Ответить

  • Aвтор: Ася Юрьева      16.09.13 11:17 Ответ для Карамелька 16.09.13 11:07

    по-мойму, на время декрета вам ничего не имеют права сделать

    Ответить

  • Aвтор: Карамелька      16.09.13 11:20 Ответ для Ася Юрьева 16.09.13 11:17

    Точно, меня это и смущает. Так как боюсь оказаться в крыжопольской конторе в январе.

    Ответить

  • Aвтор: Карамелька      16.09.13 11:22 Ответ для Горгулья 16.09.13 11:15

    Это как?

    Ответить

  • Aвтор: Горгулья      16.09.13 11:28 Ответ для Карамелька 16.09.13 11:22

    Вы на больничном или как? Если в декретном отпуске - уже после больничного, то можете выходить из декрета по заявлению сколько хотите. Выходите на два дня, вас переводят и уходите снова в декрет.

    Ответить

  • Aвтор: Карамелька      16.09.13 11:34 Ответ для Горгулья 16.09.13 11:28

    Я сейчас на больничном, который дают на 7-м месяце. Надеюсь, стало понятнее

    Ответить

  • Aвтор: Дея      16.09.13 11:51 Ответ для Горгулья 16.09.13 11:28

    декретный отпуск это как раз то, что по беременности и рожам. Эт раз

    Карамелька,я не поняла, что значит "хотябы гос-во платило"? платит как раз оно, контора просто посредник.

    Ответить

  • Aвтор: Дея      16.09.13 11:52

    тьху,родам конечно

    Ответить

  • Aвтор: Дея      16.09.13 11:53

    мы сейчас о каких выплатах вообще? по больняку (140 дней) или о пособии до 1.5 лет?

    Ответить

  • Aвтор: Горгулья      16.09.13 12:04 Ответ для Карамелька 16.09.13 11:34

    Тогда я что-то не поняла. Вас кинуть пытаются? Или вы выходите с больничного, увольняетесь (хоть из Урюпинска) и принимаетесь в новую фирму, уходите сидеть с дитем. Али вам так не дают? Деньги по б.л. вы уже получили же?

    Ответить

  • Aвтор: Карамелька      16.09.13 12:07 Ответ для Дея 16.09.13 11:51

    Как нам объяснили в ФСС, уволить меня в период, что не закрыт больничный, контора не может. При этом, меня не будут переводить в новую фирму. Т.е. получатся, что в январе (когда заканчивается больничный) я буду числиться в старом юрлице, которое будет продано или еще что. Если я напишу заявление по собственному желанию, то в том ж ФСС считают, что я сама себе злобный буратин и платить не будут. Вот как. В итоге я вообще не понимаю что мне делать, честно говоря. И извиняюсь за сумбур - я этом деле не рублю вообще.

    Ответить

  • Aвтор: Карамелька      16.09.13 12:10 Ответ для Горгулья 16.09.13 12:04

    Мне сказали, что не отказываются оплачивать все, что нужно, пока есть старое юрлицо. Дальше - всех "нужных" сотрудников переводят в новое, меня - нет. При этом я не понимаю что делать со мной.

    Ответить

  • Aвтор: Карамелька      16.09.13 12:11 Ответ для Горгулья 16.09.13 12:04

    И я не очень понимаю как мне нужно будет искать концы в Урюпинске, чтобы уволиться из старого юрлица?

    Ответить

  • Aвтор: Горгулья      16.09.13 12:15 Ответ для Карамелька 16.09.13 12:11

    Все вы правильно понимаете. Обычно при "продаже" юр.лица все печати сохраняются или заранее проставляется печать в трудовую. Фсс вам отказывает в пособии на ребенка после родов, если вы увольняетесь по собственному желанию?

    Ответить

  • Aвтор: Ася Юрьева      16.09.13 12:34 Ответ для Карамелька 16.09.13 12:10

    а почему ты ненужный сотрудник?

    советую в трудовую инспекцию на консультацию - у них есть горячая линия

    Ответить

  • Aвтор: Дея      16.09.13 12:36 Ответ для Карамелька 16.09.13 12:07

    так , пажжи. Тут важно что с той(теперешней) фирмой? Если де-юре она будет жива и здорова,то пишешь заявление до 1.5,потом до трех. И никто ничего те опять же сделать не может. Если контора будет банкрот, тут другой разговор.

    Блин, если честно я не сталкивалась лично с этой процедурой, надо уточнять

    Ответить

  • Aвтор: Дея      16.09.13 12:51 Ответ для Ася Юрьева 16.09.13 12:34

    важен статус конторы.

    вот что помощь зала грит,я с ней согласна на 100 %, но опять же мы не знаем ситуации

    Тогда её тоже должны "продать", как я разумею. При смене собственника весь коллектив остаётся на своих рабочих местах.
    Завод продают с рабами )

    Если паредприятие ликвидируют то её увольняют в связи с ликвидацией предприятия - единственный момент, когда мамаш можно уволить по инициативе работодателя.
    Если им меняют собственника/название, то она сидит на жопе в той же должности и выходитт в новую компанию. ЯНикаких увольнений-переводов быть не должно

    Если меняется собственник, то это ащще не проблема работников, а если название, то всем в книжку просто пишут что на основании того-то предприятие переименовано из а в б такого то числа

    Ответить

  • Aвтор: Дея      16.09.13 12:52 Ответ для Горгулья 16.09.13 12:15

    да. Если женщина увольняется добровольно, она как бы "отказывается" от пособий

    Ответить

  • Aвтор: Карамелька      16.09.13 12:54 Ответ для Горгулья 16.09.13 12:15

    Да, нам сказали, что при увольнении по собственному уже пособия не платят.

    Ответить

  • Aвтор: Карамелька      16.09.13 12:55 Ответ для Дея 16.09.13 12:36

    Как мне объяснил человек, который непосредственно сейчас будет проводить все с нашей стороны: юрлицо сначала продают, а потом - ликвидируют.

    Ответить

  • Aвтор: Карамелька      16.09.13 12:59 Ответ для Ася Юрьева 16.09.13 12:34

    У нас там сейчас типа "кризис" и будут оставлять минимум людей.
    Как я понимаю, единственный самый положительный для меня вариант: все-таки договориться о переводе в новую фирму и объяснить, что деньги которые они мне будут платить будут компенсироваться тем же ФСС. Только я боюсь подставы в момент, когда я напишу заявление на увольнение, а приема на новую работу могу и не получить.

    Ответить

  • Aвтор: Дея      16.09.13 13:03 Ответ для Карамелька 16.09.13 12:55

    ну, если ликвидация, то сидите ровно на жепе и требуете увольнения в связи с ликвидацией. Никакх "по собственному" даже не вздумай писать.
    (один ляд там ужо не работать)

    Ответить

  • Aвтор: Ася Юрьева      16.09.13 13:03 Ответ для Карамелька 16.09.13 12:59

    говорю тебе позвони - гос инспекция по труду по твоему городу

    да, ситуация хехе

    Ответить

  • Aвтор: Ася Юрьева      16.09.13 13:04 Ответ для Дея 16.09.13 13:03

    да - по собственному - это самый последний выход безвыходный

    Ответить

  • Aвтор: Дея      16.09.13 13:04

    ПОтом,меж прочим на этом основании мона на учет в службу занятости встать. Они будут платить))))

    Ответить

  • Aвтор: Дея      16.09.13 13:06 Ответ для Ася Юрьева 16.09.13 13:04

    никто не может заставить написать по собственному. МОгут давить-эт да.Морду кирпичом и " увольняйте по ликвидации"

    Ответить

  • Aвтор: Дея      16.09.13 13:07 Ответ для Ася Юрьева 16.09.13 13:03

    ну в госинспекцию тож можно(даже нужно). Они проверку проведут.

    Ответить

  • Aвтор: Горгулья      16.09.13 13:08 Ответ для Дея 16.09.13 13:03

    Так на практике это слияние путем поглощения. Другими словами от конторы ничего не останется. Кто и что ей будет платить? Кто ей печать будет ставить при увольнении? Обнуляется счет, слепой-глухой директор или просто паспорт от него и сама фирма регистрируется в Больших Козюлях. Все! Чего она дождется не оформляясь? Требовать можно только мягенько и новой конторы.

    Ответить

  • Aвтор: Ася Юрьева      16.09.13 13:14 Ответ для Дея 16.09.13 13:04

    не. беременную или в декрете не поставят

    по ликвидации предприятие должно платить кажется среднюю за три месяца

    по поводу собственного
    я увольнялась в марте - сначала приостановка, потом отпуск потом увольнение. Жалоба в трудовую, провепка. Причина = хроническая задержка зарплаты. В ТК есть пункт не помню какой - увольнение по собственному желанию в связи с нарушением условий договора предприятием. В трудовой все равно по собственному написано. Можно, конечно, оспорить в суде.

    Ответить

  • Aвтор: Карамелька      16.09.13 13:14 Ответ для Горгулья 16.09.13 13:08

    Вот и мне так кажется

    Ответить

  • Aвтор: Ася Юрьева      16.09.13 13:16 Ответ для Ася Юрьева 16.09.13 13:14

    Мне хватило судов за выбивание зарплаты и морального ущерба
    а вообще скажу - очень тяжело добиваться справедливости и чтобы все было по закону
    Морально тяжело. Ты для всех враг

    Ответить

  • Aвтор: Карамелька      16.09.13 13:20 Ответ для Ася Юрьева 16.09.13 13:16

    Мне ваще думать об этом тяжело на 8-м месяце. И муж считает, что вредно. Но это так - лирика

    Ответить

  • Aвтор: Geronimo      16.09.13 13:27

    По собственному - не увольняться, ни в коем случае!!!
    В трудовую инспекцию - очень быстро, не теряя времени.

    Ответить

  • Aвтор: Дея      16.09.13 13:29 Ответ для Карамелька 16.09.13 13:20

    ну оно понятно. О другом мысли



    http://www.zakonrf.info/tk/261/

    по закону как то так

    Ответить

  • Aвтор: Дея      16.09.13 13:32

    http://www.kukuzya.ru/page/v-kakikh-sluchayakh-uvolnenie-beremennykh-vozmozhno

    Ответить

  • Aвтор: Дея      16.09.13 13:36 Ответ для Ася Юрьева 16.09.13 13:14

    я грю про "потом", Если че, декрет заканчивается через 3 месяца после родов))))))))
    так шо поставят)))

    Ответить

  • Aвтор: Ася Юрьева      16.09.13 13:44 Ответ для Карамелька 16.09.13 13:20

    да, поменьше думай об этих неприятностях и сложностях
    мы живем не для того, чтобы работать:)))
    но свои права отстаивай

    Ответить

  • Aвтор: Карамелька      16.09.13 13:55 Ответ для Ася Юрьева 16.09.13 13:44

    Спасибо! У нас в пятницу в довесок случился пожар - 2 комнаты нужно срочно привести в божеский вид. В одной из них ремонт закончили в июле.

    Ответить