Привет)) Сто лет не заходила на сайт)) Ты как? Как твоя девочка? С работой все устроилось?

Уважаемая, видите ли, труд рабов крайне не эффективен..низкий КПД, знаете ли)) Мне и моей конторе, а так же массе других работодателей нужны люди, которые увлечены своей работой. Когда работа не нравится - она превращается в пытку и народ так или иначе стремиться избежать то, что ему не подходит) Как-то так...Еще момент...даже если зпл крайне высока, а функционал не интересен, не нравится - у нормальных людей такая работа долго длиться не может. В противном случае, человек превращается неврастеника)

Совершенно согласна с теми, кто утверждает, что работу надо выполнять в течение 8 рабочих часов. Но, как ни ужасно это прозвучит, существует суровая правда жизни. Чаек можно попить, конечно, покурить тоже можно...Если все это время суммировать и вычесть из 8 рабочих часов, получится как минимум на час меньше)))А может быть у кого-то "недозагруз" на работе?)))

Я тебе в личку напишу ))

да все это понятно, и если работа мне нраицца, я не ухожу секунда в секунду если есть еще какие то дела, и на последнюю свою работу я три года как на праздник ходила, я ее как работу вообще не воспринимала. жалко было бросать(((

Я вот. Послушав таков и застыдившись своей несостоятельности сменила работу :)) Теперь дома полдевятого. Пока ноги таскаю

По поводу задержки после окончания рабочего времени. У нас начальник считает, если ты задерживаешься после работы, значит плохо выполняешь свою работу в течение дня. Минус значит. И для непосредственного начальника тоже - не умеет планировать работу. Я работаю на гос. предприятии если что.

А вот работа нравится. Очень

Там, где не соблюдается кодекс законов о труде, работать плодотворно не захочет ни один высококвалифицированный и востребованный специалист. Потому как не чувствует стабильность и поддержку со стороны работодателя. Нафик ему выкладываться, если его могут вышвырнуть в любой момент и предоставить самому себе... Или это должна быть очень большая зарплата.

Поставьте себя на место работодателя: Вы захотите уволить работника, который так или иначе приносит прибыли Вашему предприятию, качественно выполняет свои функциональные обязанности, лоялен к Компании? Вам захочется сменить такого работника на другого, учитывая, особенно, тот факт, что каждый следующий может быть по определению хуже предыдущего?

Вам нужно просто искать ту работу, которая Вам будет нравится. Я свое время думала, что за бабки (а тогда они ох как были нужны, просто жизненно необходимы) я смогу выполнять любую работу.Не получилось..честно...Через месяц пришла к непосредственному руководителю и сказала - либо переводите на другой участок работы, либо мне придется уволиться. Перевели, проработала довольно долго. Рассталась с той Компанией по вполне объективным причинам, не имеющим отношения к самой Компании)

Надеюсь, что смогу прочитать тут личку..Никогда ею не пользовалась на этом портале. Полагаю, ума должно хватить))))

мой начальник говорит так же. И он нормально относился к задержкам после конца рабочего дня первые 2 месяца работы, а потом сказал, что не эффективно проработав 8 часов, что-то высиживать еще и после 6-ти.